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最新！紹興多家事業(yè)單位、國企招聘

轉(zhuǎn)載 張金蘭于 2026/01/14 08:43:38 發(fā)布 IP屬地：未知 來源：紹興發(fā)布 作者： 4809 閱讀 0 評論 51 點(diǎn)贊

求職機(jī)會(huì)來了！近日，紹興市綜合交通運(yùn)行監(jiān)測中心、浙江工業(yè)大學(xué)之江學(xué)院等多家事業(yè)單位與國有企業(yè)集中發(fā)布招聘公告，涵蓋技術(shù)、研發(fā)、銷售、法務(wù)、行政管理等多個(gè)領(lǐng)域，部分崗位提供優(yōu)厚薪酬與完善福利。

小布幫大家

整理了一些

一起來看看吧！


紹興市綜合交通運(yùn)行監(jiān)測中心


紹興市綜合交通運(yùn)行監(jiān)測中心隸屬紹興市交通運(yùn)輸局，為正科級事業(yè)單位，經(jīng)費(fèi)財(cái)政全額撥款。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《紹興市事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（紹政辦發(fā)〔2016〕64號）有關(guān)要求及我局有關(guān)規(guī)定，制定本方案。

一、選調(diào)崗位及數(shù)量

紹興市綜合交通運(yùn)行監(jiān)測中心工作人員1名。

二、選調(diào)范圍

紹興全市范圍內(nèi)具有事業(yè)身份（不區(qū)分事業(yè)類別）的在崗在編工作人員。

三、選調(diào)條件

1.思想政治素質(zhì)好，品行端正，身心健康，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神；

2.工作敬業(yè)勤奮，業(yè)務(wù)素養(yǎng)較好，歷年年度考核均為合格及以上等次，且未受過黨紀(jì)政務(wù)處分；

3.年齡在40周歲及以下；

4.學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等條件詳見附件1《紹興市交通運(yùn)輸局下屬事業(yè)單位公開選調(diào)崗位表》；

5.按照干部管理權(quán)限，經(jīng)所在工作單位及主管部門同意；

6.符合省、市事業(yè)單位工作人員交流的相關(guān)規(guī)定。

7.具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

（1）試用期未滿，或試用期滿考核合格但在原單位工作不滿1年的；

（2）從鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)事業(yè)單位選聘人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作不滿5年的；

（3）通過招生招聘并軌方式為基層事業(yè)單位定向培養(yǎng)的人員，未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的或有其他限制性規(guī)定的；

（4）人事檔案涉嫌涂改造假，或者出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員身份等重要信息記載存疑的；

（5）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

（6）受處分期間或者未滿影響期限的；

（7）不符合相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)程序

選調(diào)工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按以下程序開展：

（一）公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2026年1月6日起至2026年1月20日止。

2.報(bào)名材料：報(bào)名人員填寫完整的《紹興市交通運(yùn)輸局下屬事業(yè)單位公開選調(diào)報(bào)名表》（見附件2），近期2寸免冠彩色電子照片1張，同時(shí)提供本人有效身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明（社保繳費(fèi)證明和合同復(fù)印件<或工作證明>）、職位（職稱）證明材料等原件PDF格式彩色掃描件。

3.報(bào)名方式：統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名所需材料電子版打包（文件名為“選調(diào)+所在單位+姓名”）發(fā)送至郵箱sxsjtysj12328@163.com。

（二）資格審查

資格審查工作貫穿公開選調(diào)工作全過程，由紹興市交通運(yùn)輸局人事處按照有關(guān)要求對報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，報(bào)名人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消選調(diào)資格。資格審查符合報(bào)考條件的，通過電話、短信等方式通知報(bào)考人員。資格審查通過人數(shù)與崗位選調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，未達(dá)到比例的，經(jīng)紹興市人力資源和社會(huì)保障局同意后，適當(dāng)降低選調(diào)比例或取消選調(diào)計(jì)劃。

（三）素質(zhì)測試

若資格審查通過人員超過10人以上的，先采取筆試，主要考察報(bào)考人員的政治理論水平和文字綜合能力。根據(jù)筆試成績從高到低按選調(diào)計(jì)劃數(shù)3：1的比例（實(shí)際參加筆試人數(shù)低于選調(diào)計(jì)劃數(shù)3：1的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)）確定入圍面試人員，最后一名筆試成績相同的，一并入圍面試。

若資格審查通過人員10人（含）以內(nèi)的，不組織筆試，直接進(jìn)行面試。面試方式采用結(jié)構(gòu)化面試，根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)性進(jìn)行綜合評分。主要考察應(yīng)試者的思維能力、應(yīng)變能力、溝通能力、語言表達(dá)能力，以及對崗位所需知識(shí)等方面的了解和掌握，面試成績低于60分者，不列入體檢對象。

選調(diào)崗位被取消的，將電話聯(lián)系報(bào)名人員。具體時(shí)間另行通知。

（四）體檢、考察

若采取筆試，按照筆試成績占40%、面試成績占60%確定綜合成績，綜合成績相同的，根據(jù)面試成績從高到低確定最終排名順序，并按選調(diào)計(jì)劃數(shù)的1:1比例確定體檢對象。若不采取筆試，根據(jù)面試成績從高到低，按1:1比例確定體檢對象。體檢參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視作自動(dòng)放棄。體檢合格者列為考察對象，考察按有關(guān)規(guī)定和程序執(zhí)行。體檢對象放棄體檢或體檢不合格、考察對象放棄考察或經(jīng)考察不合格、所在單位或主管部門不同意等被取消選調(diào)資格的，由紹興市交通運(yùn)輸局研究決定是否安排人員遞補(bǔ)，需要遞補(bǔ)的，根據(jù)排名先后按規(guī)定程序進(jìn)行。

（五）公示、調(diào)動(dòng)

根據(jù)考試、體檢、考察等情況，由紹興市交通運(yùn)輸局黨委集體研究確定擬選調(diào)人員，并按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期結(jié)束后沒有異議的，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；公示期間自主放棄或有反映問題且經(jīng)查屬實(shí)影響選調(diào)的，取消選調(diào)資格，由紹興市交通運(yùn)輸局研究決定是否安排人員遞補(bǔ)，需要遞補(bǔ)的，根據(jù)排名先后按規(guī)定程序進(jìn)行。

未盡事宜由紹興市交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)解釋。

五、其他

（一）本次公開招聘有關(guān)信息將在下列網(wǎng)站及公眾號公布，供應(yīng)聘人員查詢和社會(huì)監(jiān)督：紹興市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http:// rsj.sx.gov.cn，專題專欄/事業(yè)單位公開招聘）、紹興市交通運(yùn)輸局官網(wǎng)（https://jtj.sx.gov.cn，通知公告欄）及“紹興交通”公眾號。

招聘過程相關(guān)信息（資格初審、專業(yè)展示、面試結(jié)果及有關(guān)工作安排通知、遞補(bǔ)信息等）應(yīng)聘人員自行留意。

（二）資格審查貫穿公開招聘全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，均可取消人員報(bào)考資格。

（三）對應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

（四）本次招聘由紹興市紀(jì)委市監(jiān)委駐市檢察院紀(jì)檢監(jiān)察組、紹興市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督，對違反招考紀(jì)律人員，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0575-88586129、0575-85125301。

（五）公開選調(diào)事業(yè)人員工作在紹興市交通運(yùn)輸局黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由局人事處具體實(shí)施。

附件

附件1、2docx


浙江工業(yè)大學(xué)之江學(xué)院


浙江工業(yè)大學(xué)之江學(xué)院是1999年經(jīng)浙江省人民政府批準(zhǔn)、教育部確認(rèn)、浙江工業(yè)大學(xué)舉辦的全日制本科獨(dú)立學(xué)院，2012年起由浙江工業(yè)大學(xué)與紹興市柯橋區(qū)合作舉辦。學(xué)院在依托浙江工業(yè)大學(xué)師資優(yōu)勢的基礎(chǔ)上，著力引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才，現(xiàn)有專任教師480余人，具有博士學(xué)位或高級技術(shù)職務(wù)的教師占50%。

【崗位需求計(jì)劃表】

【高層次人才類型】

（一）領(lǐng)軍人才（A類人才）：學(xué)科、專業(yè)的領(lǐng)軍人物或帶頭人。主要包括省級及以上有突出貢獻(xiàn)專家、教學(xué)名師、省級團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，或在本學(xué)科領(lǐng)域造詣較深且具有較廣影響力的博士生導(dǎo)師，省特級專家、省高校錢江學(xué)者特聘教授；省部級重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室?guī)ь^人等，或經(jīng)認(rèn)定與上述人才水平相當(dāng)?shù)暮?nèi)外人才。具有博士學(xué)位，年齡一般不超過48周歲。

（二）早湖學(xué)者（B類人才）：具有市級團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人以上經(jīng)歷或有較高質(zhì)量研究成果產(chǎn)出（標(biāo)志性成果）的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人才,或與此相當(dāng)學(xué)術(shù)造詣的海內(nèi)外高層次人才，或在本學(xué)科（專業(yè)）享有較高知名度，有較強(qiáng)的實(shí)踐應(yīng)用能力，為知名企業(yè)開發(fā)過產(chǎn)品或解決過實(shí)際問題。具有博士學(xué)位，年齡一般不超過45周歲。

（三）青年英才（C類人才）：優(yōu)秀青年博士，年齡一般不超過40周歲。符合學(xué)院學(xué)科專業(yè)建設(shè)和應(yīng)用型人才培養(yǎng)需要，發(fā)展?jié)摿Υ?，具有海外知名高校留學(xué)背景的可優(yōu)先引進(jìn)。特別優(yōu)秀的博士，且屬學(xué)科亟需人才，但年齡超過40周歲，可由二級學(xué)院（部）提出申請，經(jīng)學(xué)院人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論同意后可放寬至45周歲。

【簡歷投遞方式】

有意者請將個(gè)人簡歷（包括基本信息，學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷，論文、項(xiàng)目、專利及獲獎(jiǎng)等主要學(xué)術(shù)成就）、身份證明、學(xué)歷學(xué)位證明等證明材料以“XX學(xué)院+XX崗位+最高學(xué)歷學(xué)位+本人姓名”命名發(fā)送至各學(xué)院聯(lián)系郵箱，并抄送至人事部招聘郵箱rs@zzjc.edu.cn。

人事部聯(lián)系方式：

聯(lián)系人：巫老師、趙老師；

聯(lián)系電話：0575-81112891、81112527；

電子郵箱：rs@zzjc.edu.cn；

聯(lián)系地址：浙江省紹興市柯橋區(qū)越州大道958號。

各學(xué)院聯(lián)系方式見上方“招聘計(jì)劃”。



紹興市越才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司


因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，紹興市越才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司現(xiàn)面向社會(huì)招聘項(xiàng)目制員工?，F(xiàn)將具體招聘崗位公告如下：

一、招聘崗位及條件

本次招聘報(bào)名條件等內(nèi)容詳見附件。

二、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，具有良好的思想品德和職業(yè)道德。

2.具有與應(yīng)聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能、工作經(jīng)歷等條件，具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

3.符合應(yīng)聘崗位所需的其他條件。

4.有下列情形之一者不受理應(yīng)聘：

（1）刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的；

（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；

（3）被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退、開除的；

（4）與原單位有勞動(dòng)糾紛的；

（5）全日制在讀的在校生；

（6）有其他不適宜聘用情形的。

三、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

（1）報(bào)名時(shí)間：長期招聘，招滿為止。

（2）報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將材料原件掃描件壓縮后以“越才公司+姓名＋手機(jī)號碼”命名，發(fā)送至指定郵箱：sxrc2025@126.com。應(yīng)聘人員須妥善保存原件和復(fù)印件，將進(jìn)行線下資格審查。

本次招聘不接受現(xiàn)場報(bào)名。

應(yīng)聘人員需要提交的材料如下：

A.《招聘報(bào)名表》一份（附件2電子版）；

B.本人身份證正反面;

C.學(xué)歷證書；

D.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)證明（勞動(dòng)合同或工作經(jīng)歷證明、社保證明等）。

（二）面試

應(yīng)聘者經(jīng)資格初審，合格者進(jìn)入面試。面試分為初試和復(fù)試，面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)短信另行通知，面試終試時(shí)應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)名材料原件，進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，復(fù)審不通過者不予參加面試。


（三）擬錄用

面試結(jié)束后，按照面試成績從高分到低分進(jìn)行排名確定擬錄用人員名單。若面試成績相等，則加試面試，以加試面試成績高者列前。

四、注意事項(xiàng)

1.考生提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。如因選報(bào)崗位不當(dāng)或所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人考試或聘用的，由考生本人負(fù)責(zé)。資格審查貫穿本次招聘全過程，凡提供虛假材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

2.擬錄用人員無正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，取消錄用資格；在面試、體檢等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合要求或因考生自身原因放棄的，按面試成績排名順序依次遞補(bǔ)或直接視為本崗位招聘失敗。

3.本招聘公告未盡事宜，請聯(lián)系：0575-81503381。

附件

紹興市越才人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司招聘計(jì)劃表.doc

招聘報(bào)名表.doc


浙江有色地勘集團(tuán)有限公司



浙江有色地勘集團(tuán)有限公司，省屬國企，位于紹興市越城區(qū)，是浙江省自然資源集團(tuán)一級子公司。注冊資本39100萬人民幣，現(xiàn)有在冊職工670余人，持有各類資質(zhì)60余項(xiàng)。

二、招聘崗位

招聘崗位

招聘人數(shù)

專業(yè)及學(xué)歷要求

資歷要求

崗位要求



專業(yè)

學(xué)歷

年齡

職稱要求




技術(shù)負(fù)責(zé)

1

巖土工程類相關(guān)專業(yè)

大學(xué)本科及以上

35周歲及以下（特別優(yōu)秀可放寬到45周歲及以下）

工程師及以上

1、擁有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，或作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主持過至少2項(xiàng)乙級以上資質(zhì)范圍內(nèi)的項(xiàng)目；

3、能熟悉浙江省巖土工程勘察市場、規(guī)范及流程，能獨(dú)立處理復(fù)雜技術(shù)問題。


三、招聘條件

1.身體健康，性格開朗。忠于公司，愛崗敬業(yè)，有強(qiáng)烈的主人翁意識(shí)和工作責(zé)任感，對工作高度負(fù)責(zé)；具有良好的團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神，具備很強(qiáng)的執(zhí)行能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力及創(chuàng)新能力，能服從公司的工作安排。

2.持有有效的中華人民共和國注冊巖土工程師資格證書，熟悉浙江省巖土工程勘察市場、規(guī)范及流程，能獨(dú)立處理復(fù)雜技術(shù)問題，能勝任工勘事業(yè)部技術(shù)負(fù)責(zé)崗位。

3.有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：被開除黨籍的；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；法律法規(guī)規(guī)定的其他不能報(bào)考的情形。

四、招聘程序

符合應(yīng)聘條件的人員于1月26日17時(shí)前將應(yīng)聘報(bào)名表及本人有效身份證件、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、簡歷等材料，以“應(yīng)聘職位+姓名”命名，發(fā)送至報(bào)名郵箱。

本次招聘按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、聘用等程序進(jìn)行。面試內(nèi)容以綜合素質(zhì)、崗位認(rèn)知及專業(yè)能力等為主。

報(bào)名人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格和任用資格。

五、其它

錄用人員待遇按本公司薪酬制度執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)一金及企業(yè)年金，享受用餐補(bǔ)貼、帶薪年休假、年度體檢、員工療養(yǎng)、生日慰問、通訊補(bǔ)貼等多項(xiàng)福利。

聯(lián)系方式：孔先生；0575-88655119。

附件

報(bào)名表.docx


通用技術(shù)凱泰特種纖維

     科技有限公司


通用技術(shù)凱泰特種纖維科技有限公司（以下簡稱“通用技術(shù)凱泰特纖”）為國有企業(yè)，是通用技術(shù)高新材料集團(tuán)有限公司（以下簡稱“高新材料”）的下屬公司，于2008年11月在紹興注冊成立,現(xiàn)有占地面積48808.7㎡,員工260人，是具有良好發(fā)展勢頭的經(jīng)營實(shí)體。

二、 招聘需求

招聘崗位

招聘人數(shù)

招聘要求

薪資

研發(fā)崗

2

碩士研究生學(xué)歷，高分子材料與工程，材料科學(xué)與工程、輕化工程、紡織工程等相關(guān)專業(yè)。

8萬起/年

法務(wù)

1

碩士研究生學(xué)歷，法學(xué)類相關(guān)專業(yè)，中共黨員（含預(yù)備黨員）。

8萬起/年

銷售

1

本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易或英語相關(guān)專業(yè)，英語六級或?qū)Ｋ囊陨?，有相關(guān)特種纖維行業(yè)外貿(mào)銷售工作經(jīng)驗(yàn)一年以上。

7萬起/年


三、 招聘程序

發(fā)送詳細(xì)簡歷至郵箱chejiahong@gt.cn，郵件主題為“姓名+應(yīng)聘崗位名稱”，經(jīng)初篩符合要求者通知面試。

四、 福利待遇

五險(xiǎn)、公積金、企業(yè)年金、雙休、員工食堂、餐費(fèi)補(bǔ)貼、年度體檢、年終獎(jiǎng)、高溫費(fèi)、節(jié)日福利、生日福利、住宿等。

資料：越城發(fā)布

紹興市新聞傳媒中心編發(fā)

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