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為進(jìn)一步強(qiáng)化我市人才引育力度，提升人才改革發(fā)展實(shí)效，聚焦服務(wù)賦能高端領(lǐng)軍人才，全方位營(yíng)造宜居宜業(yè)的人才發(fā)展“生態(tài)圈”，為加快富樂嵊州建設(shè)貢獻(xiàn)更多人才力量?！尽安啪坩又荨本⑽{專項(xiàng)行動(dòng)】專欄將擇優(yōu)推送特色做法和典型案例，進(jìn)一步濃厚氛圍、推動(dòng)爭(zhēng)先進(jìn)位。

街道緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，推動(dòng)人才引進(jìn)與培育雙輪驅(qū)動(dòng)。一方面積極拓寬青年人才渠道，融入全市“招才引智專列”，搭建校企對(duì)接平臺(tái)，優(yōu)化政策咨詢與安居服務(wù)，增強(qiáng)青年歸屬感。另一方面聚焦高層次人才靶向發(fā)力，引進(jìn)落地紹興市級(jí)以上高層次人才3名，協(xié)助重點(diǎn)企業(yè)完成9名D類、E類人才認(rèn)定，推動(dòng)人才結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)升級(jí)深度融合。

街道堅(jiān)持以用為本，搭建人才作用發(fā)揮平臺(tái)。全年組織動(dòng)員920余人次參與小籠包、縫紉工、餐廳服務(wù)員等多種職業(yè)技能競(jìng)賽，以賽促學(xué)，營(yíng)造“比學(xué)趕超”氛圍。創(chuàng)新探索“企業(yè)+村社+N”人才摸排模式，以企業(yè)和村社為著力點(diǎn)，通過電話溝通、走訪調(diào)研、面對(duì)面座談等形式，對(duì)轄區(qū)內(nèi)高層次、高技能人才信息定期摸排、動(dòng)態(tài)更新，為精準(zhǔn)服務(wù)與深度開發(fā)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

街道持續(xù)優(yōu)化人才服務(wù)機(jī)制，營(yíng)造“近悅遠(yuǎn)來(lái)”的發(fā)展生態(tài)。注重搭建在嵊人才交流成長(zhǎng)平臺(tái)，通過舉辦行業(yè)交流、技能分享、聯(lián)誼拓展等多樣化活動(dòng)，促進(jìn)人才之間的互動(dòng)連接與合作共創(chuàng)。深化在外嵊籍人才常態(tài)化聯(lián)絡(luò)，依托“線上問候+線下走訪”等形式，舉辦鄉(xiāng)情懇談、政策宣講、家屬慰問等專題活動(dòng)3場(chǎng)，傳遞家鄉(xiāng)關(guān)懷，引導(dǎo)人才以項(xiàng)目回歸、技術(shù)合作、智庫(kù)建言等方式反哺桑梓。