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為進(jìn)一步優(yōu)化集團(tuán)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),嵊州市人才發(fā)展集團(tuán)面向社會公開招聘運(yùn)營部副部長(主持工作)1名?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
運(yùn)營部副部長(主持工作)崗位1名
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,40周歲及以下(1986年5月15日及以后出生),身體健康。
2.擁護(hù)黨的基本路線和中國特色社會主義道路,堅(jiān)持正確的政治方向,遵紀(jì)守法,廉潔自律,愛崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)協(xié)作,無任何違法違紀(jì)等不良行為記錄。
3.具有良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)、創(chuàng)新思維、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理能力,具備高效的溝通協(xié)調(diào)能力,富有團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng)。
4.從事企業(yè)運(yùn)營、市場營銷、品牌管理、園區(qū)運(yùn)營等相關(guān)工作10年以上。
5.特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬條件。
1.參與制定集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃與年度經(jīng)營計(jì)劃,協(xié)助推動落實(shí)。
2.統(tǒng)籌集團(tuán)營銷資源,組織制定營銷策略,推動經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成。
3.負(fù)責(zé)品牌建設(shè)、產(chǎn)權(quán)、采購管理及國企改革相關(guān)工作。
4.推進(jìn)公司品牌形象塑造與規(guī)范化管理,策劃線上推廣方案。
5.負(fù)責(zé)公司新媒體運(yùn)營及對外宣傳文案策劃。
6.拓展并維護(hù)政府、行業(yè)協(xié)會等公共關(guān)系,研究相關(guān)政策。
7.謀劃并開展園區(qū)運(yùn)營、人才活動及賽事等創(chuàng)新業(yè)務(wù)。
8.對接省集團(tuán)運(yùn)營發(fā)展部并做好相關(guān)工作。

薪酬面議
1.本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式,不接受面詢。
2.報(bào)名時間及方式
(1)即日起至2026年5月15日24:00
(2)應(yīng)聘人員請自行下載應(yīng)聘報(bào)名表(附件:《應(yīng)聘人員情況登記表》)并準(zhǔn)備以下材料的電子文檔(照片或掃描件均可,文字圖片要求清晰可辨):①填寫完整真實(shí)的報(bào)名登記表(Word版);②填寫《個人相關(guān)信息表》;③本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書;④有相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書的,一并提供。以上材料請打包為一個壓縮文件,以“姓名+應(yīng)聘職位”命名,發(fā)送至郵箱46529661@qq.com。
3.應(yīng)聘人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消入圍資格和任用資格。
4.經(jīng)對應(yīng)聘人員簡歷篩選、資格審查、材料佐證等程序后,以短信或電話通知入圍人員進(jìn)入下一步筆試、面試、考察環(huán)節(jié)。對未入圍人員,恕不另行通知。
5.擬聘任人員實(shí)行任前公示,公示無異議后辦理聘用手續(xù)。擬聘人員到任前應(yīng)辭去原有職務(wù),與原單位解除勞動關(guān)系;黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員要辦理公轉(zhuǎn)企、事轉(zhuǎn)企相應(yīng)手續(xù);持有的企業(yè)股份按照有關(guān)規(guī)定處理。
6.本公告未盡事宜由嵊州市人才發(fā)展集團(tuán)綜合管理部負(fù)責(zé)解釋。
附件1:應(yīng)聘人員情況登記表
附件2:個人相關(guān)信息表
嵊州市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司
2026年5月8日

END
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