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為進一步強化我市人才引育力度，提升人才改革發(fā)展實效，聚焦服務賦能高端領軍人才，全方位營造宜居宜業(yè)的人才發(fā)展“生態(tài)圈”，為加快富樂嵊州建設貢獻更多人才力量?！尽安啪坩又荨本⑽{專項行動】專欄將擇優(yōu)推送特色做法和典型案例，進一步濃厚氛圍、推動爭先進位。

持續(xù)深化產(chǎn)學研合作，以5家高校合作共建研究院為載體，形成“主導產(chǎn)業(yè)+研究院”科創(chuàng)平臺矩陣，助力嵊州產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。至目前，5家研究院已集聚各級各類科技創(chuàng)新團隊38個，搭建科研平臺33個，合作領域已涵蓋智能廚電、生物醫(yī)藥、新材料、新能源、機械電機、文旅電商等多個產(chǎn)業(yè)。2025年，浙工大研究院成功入選我市首家紹興市成果轉(zhuǎn)化中試平臺。

深入實施國家、省、紹興市三級引才計劃，著力引育一批科技領軍人才（團隊），推動人才量質(zhì)齊升。2025年，申報入選和引進落地國家級領軍人才各1名，實現(xiàn)我市科技口國家級人才入選和落地兩個“零突破”；持續(xù)做好省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊、省級“標準化認定”人才申報工作；入選紹興市“名士之鄉(xiāng)”英才計劃拔尖人才、青年拔尖人才各2名；加速外國高端人才集聚，累計辦理高層次外國人來華工作許可證53個，外國人才引進工作獲省級第二檔補助支持。

推動人才更好有序流動和人才資源更好共享，完善人才“校（院）企雙聘”“科技副總”機制，深化科技人才特派員制度，構(gòu)筑人才競爭新優(yōu)勢。2025年，入選全省“校（院）企雙聘”試點案例2個，選聘“科技副總”11名，實施校地人才引育“雙融共促”入選紹興市“三位一體”高質(zhì)量發(fā)展試驗區(qū)建設“小切口、真問題”攻關任務清單。省、紹興、嵊州三級聯(lián)動選派科技特派員團隊5個、科技特派員62名，實現(xiàn)15個鎮(zhèn)街全覆蓋。