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“以前，不同的部門輪流來檢查，我們得反復準備材料、陪同匯報，牽扯了大量精力?，F(xiàn)在好了，檢查‘合并’了，次數(shù)少了，我們能把更多心思放在生產經營上?！闭勂疳又菔姓谕菩械纳嫫笮姓z查“一件事”改革，浙江一裝備科技有限公司負責人深有感觸。

這一變化，正是嵊州市公安局為破解“多頭查、重復查”擾企難題交出的一份創(chuàng)新答卷。

統(tǒng)籌檢查計劃 為企減負松綁

過去，企業(yè)常面臨多個執(zhí)法部門輪番上門、檢查標準不一的情況，“重復檢查”“交叉檢查”成為影響企業(yè)專注發(fā)展的“煩心事”。為改變這一局面，嵊州市公安局牽頭成立“數(shù)智監(jiān)管云中心”，整合公安、市場監(jiān)管等多個執(zhí)法部門力量。

如今，年度檢查計劃由該“大腦”統(tǒng)一制定，實現(xiàn)了“進一次門，查多項事”。據統(tǒng)計，此項改革使涉企檢查任務統(tǒng)籌率達到62.3%，意味著超六成檢查得到整合。一名企業(yè)主形象地比喻：“這就好比從過去的‘?？崎T診’變成了‘綜合會診’，一次就能解決多項問題?！痹撃Ｊ接行槠髽I(yè)“松了綁”。

轉變監(jiān)管邏輯 推動主動預防

改革不止于做“減法”，更在于轉變監(jiān)管邏輯。在嵊州，執(zhí)法人員上門時會主動出示一個二維碼。企業(yè)掃碼即可清楚了解檢查事項、依據及人員信息，檢查結束后還可在線評價，確保執(zhí)法全程陽光運行。這套“亮碼檢查”機制讓企業(yè)從被動接受者，轉變?yōu)橹鲃訁⑴c的監(jiān)督者。

更重要的是，監(jiān)管焦點從事后查處向事前預防傾斜。嵊州公安在部分大型企業(yè)社區(qū)設立“法護嵊企”工作室，并上線“風險AI自測”小程序，如同“企業(yè)健康體檢表”，幫助企業(yè)提前發(fā)現(xiàn)漏洞。截至目前，已為近1800家企業(yè)提供線上線下“法治體檢”，幫助其發(fā)現(xiàn)并整改了321處經營風險。

強化科技賦能 推行“靜默”監(jiān)管

如何既管住風險，又盡可能不打擾企業(yè)？嵊州的答案是向科技要效能。

當?shù)貍鹘y(tǒng)的“人海戰(zhàn)術”式檢查正被“云技術”賦能的新型監(jiān)管模式取代。通過“遠程視頻連線”，執(zhí)法人員無需上門即可在線完成部分檢查項，目前已累計替代入企檢查超千次，效率提升近40%。

在重點區(qū)域，接入的4000多路視頻監(jiān)控如同“火眼金睛”，可自動識別違規(guī)作業(yè)、異?；瘘c等風險并實時預警；無人機從固定機巢自主起飛，按預設航線巡檢，智能捕捉安全隱患。此類“無感檢查”在實現(xiàn)高效監(jiān)管的同時，也切實保障了企業(yè)安全生產。

優(yōu)化涉企服務 激發(fā)市場活力

嵊州通過一系列務實舉措，服務企業(yè)發(fā)展。組建由行業(yè)專家構成的“嵊情助企”顧問團，主動上門為企業(yè)解決“急難愁盼”；推行柔性執(zhí)法，對輕微違法行為實行首違不罰、重在糾正；還開通信用修復“綠色通道”，助力企業(yè)修復不良信用記錄，“卸下包袱”再出發(fā)。

一系列組合拳成效顯著：全市涉企檢查頻次同比下降超三分之一，非現(xiàn)場監(jiān)管方式占比已超過55%。更可喜的是，營商環(huán)境的優(yōu)化有效激發(fā)了市場活力，今年嵊州市經營主體數(shù)量持續(xù)增長，展現(xiàn)出強勁的發(fā)展韌性。

從“多頭查”到“一次辦”，從“被動檢”到“主動防”，嵊州公安通過這場深刻的行政檢查集成改革，讓企業(yè)真切感受到“無事不擾、有呼必應”的營商環(huán)境溫度，為區(qū)域經濟高質量發(fā)展注入了強勁的公安動能。