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編者按:
為進(jìn)一步強(qiáng)化我市人才引育力度,提升人才改革發(fā)展實(shí)效,聚焦服務(wù)賦能技術(shù)技能人才,全方位營(yíng)造宜居宜業(yè)的人才發(fā)展“生態(tài)圈”,為加快繪就中國(guó)式現(xiàn)代化富樂嵊州美好藍(lán)圖貢獻(xiàn)更多人才力量?!尽皭倎磲又荨惫そ臣蹖m?xiàng)行動(dòng)】專欄將擇優(yōu)推送特色做法和典型案例,進(jìn)一步濃厚氛圍、推動(dòng)爭(zhēng)先進(jìn)位。

2025年,鹿山街道圍繞就業(yè)促進(jìn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展雙重需求,聚焦制度保障、人才培育、人才服務(wù)三大關(guān)鍵環(huán)節(jié),通過政策領(lǐng)航、平臺(tái)賦能、暖心服務(wù)等有力舉措,不斷激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力,全面提升人才幸福感、獲得感、歸屬感。

政策領(lǐng)航,把穩(wěn)人才工作“領(lǐng)航舵”
街道黨工委根據(jù)上級(jí)人才工作要求和自身發(fā)展需求,在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上,理清工作思路、細(xì)化工作任務(wù),制定完善《2025年度人才工作計(jì)劃》,為人才安心在嵊創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新奠定牢固基礎(chǔ)。全面開展“企業(yè)優(yōu)化服務(wù)年”活動(dòng),訪企情、聽訴求、解難題,調(diào)研企業(yè)人才需求、宣傳解讀人才政策。截至目前,累計(jì)走訪行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)51家,研判梳理、動(dòng)態(tài)更新重點(diǎn)企業(yè)高層次人才需求清單11項(xiàng),成功落地國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才1人、“鮮脆食光”創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)榮獲中國(guó)·紹興第三屆“鄉(xiāng)村人才振興”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽二等獎(jiǎng)。


平臺(tái)賦能,激活創(chuàng)新發(fā)展“新動(dòng)力”
圍繞打造“30分鐘職業(yè)技能培訓(xùn)圈”目標(biāo)任務(wù),以技能人才培養(yǎng)為核心,依托黨群服務(wù)中心、文化禮堂、共富工坊等陣地,新增打造“技能培訓(xùn)驛站”2個(gè)、“技能型鄉(xiāng)村”1個(gè),開展蘭花栽培管理、非遺小籠包直播等特色課程6場(chǎng)次,覆蓋學(xué)員245人。持續(xù)加大對(duì)一線技能人才培訓(xùn)支持力度,廣泛組織企業(yè)員工參與職業(yè)技能競(jìng)賽,新增高級(jí)技能人才40余人。大力支持農(nóng)創(chuàng)客平臺(tái)發(fā)展,通過線上直播、電商運(yùn)營(yíng)等方式拓寬產(chǎn)品銷路,推動(dòng)鄉(xiāng)村旅游和加工業(yè)發(fā)展,帶動(dòng)村民實(shí)現(xiàn)“家門口就業(yè)”,目前已形成一支平均年齡30歲、本科及以上學(xué)歷達(dá)70%的新農(nóng)人隊(duì)伍。


暖心服務(wù),筑牢引才留才“安心巢”
為保障高層次人才在嵊安心工作生活,街道設(shè)立“人才專員”崗位,推動(dòng)人才工作從“一次性優(yōu)惠”向“全周期服務(wù)”轉(zhuǎn)變,兌現(xiàn)住房、子女教育、醫(yī)療保障等關(guān)鍵承諾,讓人才無需為瑣事分心。依托“未來鄰里中心”等新建場(chǎng)地設(shè)施,積極打造青年人才驛站,集健身娛樂、生活保障、資源共享等功能于一體,為新引進(jìn)人才、求職入職青年人才提供貼心服務(wù),同時(shí)還為各類人才開放“愛心食堂”、暑期托班等服務(wù)入口,開設(shè)青年夜校提供技能與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),用心用情解決急難愁盼問題,有效增強(qiáng)了人才的歸屬感與幸福感。



供稿:人才辦、鹿山街道
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