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2名!嵊州一保健院公開招聘編外合同制人員,具體要求…

轉(zhuǎn)載 張金蘭2025/08/09 09:00:51 發(fā)布 IP屬地:未知 來源: 作者: 6809 閱讀 0 評論 46 點贊


























































































































































































































































































































































































































































































































































































































































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因業(yè)務發(fā)展需要,經(jīng)嵊州市婦幼保健院(浙江省人民醫(yī)院嵊州分院)黨總支會議研究,決定面向社會公開招聘編外合同制人員2名。現(xiàn)將本次招聘工作有關(guān)事項公告如下:


一、招聘計劃

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二、招聘基本條件

1.擁護黨的領(lǐng)導,具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng);


2.具有中華人民共和國國籍,遵紀守法,品行端正,愛崗敬業(yè),無違法犯罪和其他不良記錄;


3.具有適應崗位要求的身體條件;


4.具有與招聘崗位要求相適應的學歷、學位、專業(yè)等條件;


5.年齡要求在35周歲及以下(1989年8月14日之后出生),以身份證出生日期為準。

三、招聘程序與方法

本次招聘工作包括報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序。


(一)報名及資格審查

1.報名時間:2025年8月14日(周四),上午8:00--12:00,下午14:00—17:00,逾期不再受理。


2.報名地點:嵊州市婦幼保健院行政樓二樓人事科(嵊州市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)聞溪路188號)。


3.報名需提供材料:

填寫好的《嵊州市婦幼保健院公開招聘編外合同制人員報名表》(附件)1份,同時提供報考職位所需的身份證、畢業(yè)證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表及其他報考職位所需的證件(證明)原件及復印件各1份。


資格審查通過人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的崗位,將根據(jù)招聘主管部門意見適當降低招聘比例或核減、取消招聘計劃。


(二)考試

考試采用直接面試方式。面試成績滿分為100分,低于60分為不合格。面試不合格者,不列入體檢、考察對象,應聘者未按規(guī)定時間、地點參加考試的,視作自動放棄面試。面試時間、地點另行通知。


(三)體檢和考察

根據(jù)考試成績,從高分到低分按招聘人數(shù)等額確定體檢、考察對象。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的,視作放棄體檢。體檢費用自理。


體檢合格者進入考察,考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。因在體檢、考察中放棄或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的缺額,將在擬聘用人員名單公示之前,在該崗位面試合格的應聘人員中按成績從高分到低分依次遞補。


體檢、考察時間另行通知。


(四)公示

擬聘用人員,在本院公示欄公示3個工作日,公示無異議的辦理相關(guān)聘用手續(xù)。


(五)聘用

1.單位與錄用人員簽訂勞動合同。接到通知后在規(guī)定時間內(nèi)報到,逾期不報到的,取消聘用資格。已與其他用人單位簽署勞動合同的,在辦理入職手續(xù)前應與前單位解除勞動關(guān)系。因工作需要,在聘用期內(nèi)需服從崗位調(diào)劑。


2.合同制人員試用期一個月,試用期滿進行考核,考核不合格的,取消聘用資格。

四、其他有關(guān)事項

1.應聘人員有下列行為之一的,應取消聘用資格。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。


(1)報名材料或信息不實,通過偽造、涂改證件等不正當手段獲取應聘資格,擾亂報名秩序和招聘工作安排的;


(2)在公開招聘考試中違反人事考試紀律的;


(3)在考察過程中弄虛作假,或串通他人隱瞞事實,妨礙考察工作正常進行或影響考察結(jié)論的;


(4)故意隱瞞影響聘用的疾病或病史,或在體檢過程中串通體檢工作人員作弊,或通過請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等方式進行作弊,影響體檢結(jié)論的;


(5)攻擊公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站,擾亂公開招聘秩序的;


(6)招聘結(jié)果公布后,為達到個人目的,造謠誹謗,惡意舉報他人,造成惡劣影響的;


(7)有其它嚴重違紀違規(guī)和違法行為的。


2.資格審查將貫穿公開招聘的全過程。


3.擬聘用人員中屬于2024年、2025年畢業(yè)的醫(yī)學影像技術(shù)專業(yè)的考生,暫無相應專業(yè)資格證書的,允許在聘用后一年內(nèi)取得。若聘用一年后仍未取得,單位可以解除聘用合同。


4.本次招聘的信息、實施過程有關(guān)情況及擬聘人員公示信息發(fā)布在嵊州市婦幼保健院公眾號,請應聘者注意瀏覽,并歡迎社會各界監(jiān)督。


招聘信息中未盡事宜,由嵊州市婦幼保健院(浙江省人民醫(yī)院嵊州分院)按有關(guān)規(guī)定解釋。咨詢電話:0575-83184759(嵊州市婦幼保健院人事科)。

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三、崗位職責

1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行: 制定并組織實施公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預算方案,確保公司業(yè)務健康、可持續(xù)發(fā)展,達成董事會設定的各項經(jīng)營目標。

2.全面運營管理: 負責公司日常運營的全面管理,包括內(nèi)容建設、平臺運營、技術(shù)開發(fā)、市場推廣、客戶服務、行政人事、財務等各職能模塊,優(yōu)化業(yè)務流程,提升運營效率與效益。

3.團隊建設與管理: 搭建高效、專業(yè)的核心管理團隊;負責公司組織架構(gòu)優(yōu)化、人才梯隊建設、績效考核與激勵機制設計;營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。

4.市場拓展與品牌建設: 敏銳洞察本地市場動態(tài)與用戶需求,領(lǐng)導市場拓展策略的制定與執(zhí)行;提升嵊州信息港品牌在嵊州及周邊區(qū)域的知名度、美譽度和影響力;探索并開拓新的業(yè)務增長點(如:本地電商、活動策劃、精準營銷服務等)。

5.商業(yè)合作與資源整合: 積極拓展并維護與政府部門、企事業(yè)單位、商戶、媒體、行業(yè)協(xié)會等關(guān)鍵合作伙伴的關(guān)系,整合多方資源,創(chuàng)造商業(yè)合作機會,提升平臺價值和盈利能力。

6.產(chǎn)品與技術(shù)引領(lǐng): 關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢,指導平臺(網(wǎng)站、APP、小程序等)的產(chǎn)品規(guī)劃、迭代升級及技術(shù)架構(gòu)優(yōu)化,確保平臺技術(shù)先進、用戶體驗良好、安全穩(wěn)定運行。

7.風險管理與合規(guī): 建立健全公司各項規(guī)章制度和內(nèi)控體系,確保公司運營符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范,有效防范和化解各類經(jīng)營風險。

四、任職要求

1.教育背景: 專科及以上學歷,企業(yè)管理、市場營銷、計算機、新聞傳播、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.工作經(jīng)驗:

(1)3年以上工作經(jīng)驗,其中至少2年以上互聯(lián)網(wǎng)、新媒體、信息平臺、生活服務類公司或相關(guān)行業(yè)的中高層管理經(jīng)驗(如運營總監(jiān)、副總經(jīng)理等)。

(2)有擔任公司總經(jīng)理同等全面管理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。

(3)有成功運營本地生活服務平臺、門戶網(wǎng)站、社區(qū)論壇或相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先。

3.核心能力:

(1)商業(yè)洞察力: 能精準把握行業(yè)趨勢和本地市場機會,制定并有效執(zhí)行戰(zhàn)略。

(2)團隊管理能力: 具備搭建、激勵和領(lǐng)導高效團隊的能力,善于培養(yǎng)人才。

(3)運營管理能力: 精通互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營、內(nèi)容運營、用戶增長、市場推廣、商業(yè)化變現(xiàn)等核心環(huán)節(jié)。

(4)資源整合與商務拓展能力: 擁有豐富的本地或相關(guān)行業(yè)人脈資源,具備強大的商務談判和合作促成能力。

(5)市場嗅覺與用戶思維: 深刻理解本地用戶需求,能驅(qū)動產(chǎn)品和服務創(chuàng)新。

(6)財務意識與風險管控能力: 能看懂財務報表,具備成本控制和預算管理能力。

(7)溝通協(xié)調(diào)與決策能力: 能有效進行內(nèi)外部溝通,在復雜情況下做出果斷決策。

(8)抗壓能力與責任心: 能承擔公司整體運營壓力,具有高度的責任感和使命感。

4.本地化要求:

(1)熟悉嵊州當?shù)厥袌霏h(huán)境、風土人情、商業(yè)生態(tài)及政企關(guān)系者優(yōu)先。

(2)能長期在嵊州工作。文章來

來源:嵊州新聞

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