三、崗位職責
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行: 制定并組織實施公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預算方案,確保公司業(yè)務健康、可持續(xù)發(fā)展,達成董事會設定的各項經(jīng)營目標。
2.全面運營管理: 負責公司日常運營的全面管理,包括內(nèi)容建設、平臺運營、技術(shù)開發(fā)、市場推廣、客戶服務、行政人事、財務等各職能模塊,優(yōu)化業(yè)務流程,提升運營效率與效益。
3.團隊建設與管理: 搭建高效、專業(yè)的核心管理團隊;負責公司組織架構(gòu)優(yōu)化、人才梯隊建設、績效考核與激勵機制設計;營造積極向上的企業(yè)文化氛圍。
4.市場拓展與品牌建設: 敏銳洞察本地市場動態(tài)與用戶需求,領(lǐng)導市場拓展策略的制定與執(zhí)行;提升“嵊州信息港”品牌在嵊州及周邊區(qū)域的知名度、美譽度和影響力;探索并開拓新的業(yè)務增長點(如:本地電商、活動策劃、精準營銷服務等)。
5.商業(yè)合作與資源整合: 積極拓展并維護與政府部門、企事業(yè)單位、商戶、媒體、行業(yè)協(xié)會等關(guān)鍵合作伙伴的關(guān)系,整合多方資源,創(chuàng)造商業(yè)合作機會,提升平臺價值和盈利能力。
6.產(chǎn)品與技術(shù)引領(lǐng): 關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢,指導平臺(網(wǎng)站、APP、小程序等)的產(chǎn)品規(guī)劃、迭代升級及技術(shù)架構(gòu)優(yōu)化,確保平臺技術(shù)先進、用戶體驗良好、安全穩(wěn)定運行。
7.風險管理與合規(guī): 建立健全公司各項規(guī)章制度和內(nèi)控體系,確保公司運營符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范,有效防范和化解各類經(jīng)營風險。
四、任職要求
1.教育背景: 專科及以上學歷,企業(yè)管理、市場營銷、計算機、新聞傳播、經(jīng)濟學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗:
(1)3年以上工作經(jīng)驗,其中至少2年以上互聯(lián)網(wǎng)、新媒體、信息平臺、生活服務類公司或相關(guān)行業(yè)的中高層管理經(jīng)驗(如運營總監(jiān)、副總經(jīng)理等)。
(2)有擔任公司總經(jīng)理同等全面管理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
(3)有成功運營本地生活服務平臺、門戶網(wǎng)站、社區(qū)論壇或相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.核心能力:
(1)商業(yè)洞察力: 能精準把握行業(yè)趨勢和本地市場機會,制定并有效執(zhí)行戰(zhàn)略。
(2)團隊管理能力: 具備搭建、激勵和領(lǐng)導高效團隊的能力,善于培養(yǎng)人才。
(3)運營管理能力: 精通互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營、內(nèi)容運營、用戶增長、市場推廣、商業(yè)化變現(xiàn)等核心環(huán)節(jié)。
(4)資源整合與商務拓展能力: 擁有豐富的本地或相關(guān)行業(yè)人脈資源,具備強大的商務談判和合作促成能力。
(5)市場嗅覺與用戶思維: 深刻理解本地用戶需求,能驅(qū)動產(chǎn)品和服務創(chuàng)新。
(6)財務意識與風險管控能力: 能看懂財務報表,具備成本控制和預算管理能力。
(7)溝通協(xié)調(diào)與決策能力: 能有效進行內(nèi)外部溝通,在復雜情況下做出果斷決策。
(8)抗壓能力與責任心: 能承擔公司整體運營壓力,具有高度的責任感和使命感。
4.本地化要求:
(1)熟悉嵊州當?shù)厥袌霏h(huán)境、風土人情、商業(yè)生態(tài)及政企關(guān)系者優(yōu)先。
(2)能長期在嵊州工作。文章來