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本周，又一波高溫天氣來襲！紹興人社發(fā)布緊急告用人單位書，要求全市用人單位應(yīng)嚴(yán)格落實主體責(zé)任，加強(qiáng)高溫作業(yè)及高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)，改善作業(yè)場所環(huán)境和條件，抓實抓細(xì)防暑降溫工作，積極采取各類有效措施，保障好勞動者合法權(quán)益。

禁止事項

▲預(yù)報氣溫最高達(dá)到40℃以上時，停止安排勞動者進(jìn)行室外露天作業(yè)；

▲日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時，安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，不得安排勞動者在當(dāng)日氣溫最高時段3小時內(nèi)室外露天作業(yè)；

▲日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時，企業(yè)應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短室外露天連續(xù)作業(yè)時間，并不得安排勞動者加班；

▲不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事室外露天作業(yè)及在33℃以上的工作場所作業(yè)，最大程度減少建筑工人、搬運工人、環(huán)衛(wèi)工人等重體力勞動者高溫時段的戶外工作時間。

溫馨提示

◆要加強(qiáng)高溫防護(hù)等職業(yè)健康知識培訓(xùn)，落實健康檢查，對不適宜在高溫天氣作業(yè)的勞動者及時協(xié)商調(diào)整工作任務(wù)；

◆要落實防暑降溫相關(guān)勞動保護(hù)措施，降低高溫工作環(huán)境下勞動者的勞動強(qiáng)度，為勞動者提供符合要求的個人防護(hù)用品、防暑降溫飲料、保健用品等；

◆要嚴(yán)格執(zhí)行高溫津貼制度，向符合條件的勞動者發(fā)放高溫津貼；倡導(dǎo)平臺企業(yè)對高溫天氣下接單的戶外勞動者給予適當(dāng)補(bǔ)貼，并可采取延長配送時限、縮短連續(xù)工作時長、增加工間休息時間等措施，保障快遞員、外賣送餐員等新就業(yè)形態(tài)勞動者的生命健康安全。

工傷認(rèn)定

★對因高溫天氣作業(yè)引發(fā)勞動者發(fā)生事故傷害或經(jīng)職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)診斷為職業(yè)性中暑的，應(yīng)按規(guī)定依法認(rèn)定工傷并落實相關(guān)待遇。

違規(guī)處置

■政府部門和各級工會將加大對企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查力度，督促企業(yè)落實高溫天氣權(quán)益保障主體責(zé)任。我們將暢通勞動保障監(jiān)察舉報投訴渠道，對未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放高溫津貼等行為的投訴舉報線索及時處置，發(fā)現(xiàn)一起堅決查處一起。

來源 ：紹興人社

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