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負(fù)責(zé)嵊州工作事務(wù)!紹興公開招錄一批工作人員!

轉(zhuǎn)載 張金蘭2023/07/19 08:55:42 發(fā)布 IP屬地:未知 來源: 作者: 7062 閱讀 0 評(píng)論 47 點(diǎn)贊



 

因工作需要,紹興仲裁院決定面向社會(huì)公開招錄非在編辦案輔助人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


一、崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)嵊州市和新昌縣社會(huì)治理中心仲裁窗口的接待、咨詢工作;宣傳仲裁法律知識(shí),推行仲裁法律制度;做好仲裁案件立案、審理相關(guān)的輔助工作等。


二、招錄人數(shù)

共招錄工作人員2名,工作地點(diǎn)分別在嵊州市、新昌縣社會(huì)治理中心。


三、招錄條件和要求


(一)招錄人員基本條件:

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,具有良好的職業(yè)道德,遵紀(jì)守法;

2、年齡35周歲以下(1988年1月1日以后出生);

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

具有下列情形之一的,不得報(bào)考:

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、曾被開除公職的;

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查,尚未作出結(jié)論的;

4、有其他不適合本院工作情形的。


(二)招錄人員具體要求:

具有全日制法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷。


四、薪酬待遇:

薪酬待遇參照紹興仲裁院代理制員工待遇規(guī)定,具體咨詢紹興仲裁院。


五、招錄程序和辦法


(一)報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名截止時(shí)間:2023年7月28日。

2、報(bào)名地點(diǎn):紹興仲裁院(紹興市鳳林西路8號(hào)職工之家大樓16樓)。

3、報(bào)名方式:報(bào)考人員真實(shí)、完整填寫《紹興仲裁院招錄工作人員報(bào)名表》(見附件),在紹興仲裁網(wǎng)、紹興人才網(wǎng)、下載報(bào)名表,將報(bào)名表和其他材料發(fā)送QQ(2216464236)郵箱或寄送至紹興仲裁院行政部。

4、資格審查:紹興仲裁院對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行資格初審。

5、報(bào)名須提供的資料:

(1)紹興仲裁院招錄工作人員報(bào)名表(并附近期彩色免冠照1張);

(2)身份證原件、復(fù)印件;

(3)畢業(yè)證書原件、復(fù)印件;

(4)根據(jù)報(bào)考職位要求提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷、工作表現(xiàn)等有關(guān)資料原件。


 (二)招錄人員測(cè)試

測(cè)試采用筆試+面試二位一體測(cè)試方式進(jìn)行;筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。測(cè)試時(shí)間另行通知。

(1)筆試

筆試主要考察考生的法律基礎(chǔ)知識(shí)和綜合知識(shí),滿分50分。

根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按照1:5的比例確定進(jìn)入面試人員名單,報(bào)名人數(shù)不足的,可適當(dāng)降低比例。入圍面試的人員放棄面試資格的,按總成績(jī)排名高低進(jìn)行替補(bǔ)。

(2)面試

面試主要考察考生的表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力和處理問題能力,滿分50分。

二試結(jié)束后,將按規(guī)定的比例計(jì)算出總成績(jī)。若總成績(jī)相等,以筆試成績(jī)高的排位在前??偝煽?jī)最高者進(jìn)入體檢。


(三)體檢、考察

體檢與考察由紹興仲裁院組織。根據(jù)職位考試總成績(jī)從高分到低分按招錄人數(shù)的1:1確定體檢、考察對(duì)象。

體檢參照單位錄用有關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢不合格者不予錄用。

體檢結(jié)束后,仲裁院對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察??疾靸?nèi)容包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、遵紀(jì)守法、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況,考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。


(四)公示與錄用

考察合格的擬錄用人員相關(guān)信息在紹興仲裁網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后,沒有問題反映或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響錄用的,按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問題并經(jīng)查實(shí)的,不予錄用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩錄用,待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

因體檢、考察不合格或參考人員放棄而出現(xiàn)缺額時(shí),根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)。

招錄的工作人員經(jīng)兩個(gè)月試用期后,與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同。


六、其他事項(xiàng)

(一)報(bào)名人數(shù)不足招錄人數(shù)3倍的,由本院視情決定錄用人數(shù)。

(二)報(bào)考人員的申報(bào)資料必須真實(shí)有效,如存在故意隱瞞、弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí),取消資格,已辦理錄用手續(xù)者取消錄用。

(三)考生應(yīng)及時(shí)上網(wǎng)查閱成績(jī)及相關(guān)通知,并確保通訊工具暢通,因考生自身原因或無法取得聯(lián)系導(dǎo)致未能參加下一步招錄程序的,視為放棄。

(四)如有疑問,可咨詢紹興仲裁院,聯(lián)系人馬重陽,電話0575-88608011。

(五)本次公開招錄有關(guān)信息在下列網(wǎng)站公布,請(qǐng)考生留意:

1、紹興仲裁網(wǎng)

2、海智匯服務(wù)網(wǎng)(紹興人才網(wǎng))




來源:紹興仲裁網(wǎng)

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